DECO会社の特徴

１ 失踪率が高い地域から人材の募  集を最小限に抑えます。

２ 各地方公的機関と連帯し、実習生の家族背景を徹底的に調査します。

３ 良質な実習生が派遣できるよ  うに、社内不正防止システムを設けています。

４ 日本語会話と専門用語教育・日  本のマナー・文化を身につけ、実践できる教育を行っています。

５ 組合様と企業様と協力させて頂き日本滞在中の実習生をフォローアップすると共に、定期的に本人の家族を訪問しています。

６ 帰国後、就職活動を積極的に支援しています。