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DECO会社の特徴

1 失踪率が高い地域から人材の募  集を最小限に抑えます。

2 各地方公的機関と連帯し、実習生の家族背景を徹底的に調査します。

3 良質な実習生が派遣できるよ  うに、社内不正防止システムを設けています。

4 日本語会話と専門用語教育・日  本のマナー・文化を身につけ、実践できる教育を行っています。

5 組合様と企業様と協力させて頂き日本滞在中の実習生をフォローアップすると共に、定期的に本人の家族を訪問しています。

6 帰国後、就職活動を積極的に支援しています。

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